교원의 능력신장
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작성일 19-09-24 22:30
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(4) 平生敎育(평생교육)의 사조와 더불어 특히, 교직원은 스스로 부단한 자기 향상
의 모범을 보임으로써 사회의 기대에 부응함은 물론 사회에 대한
선도적 ? 시범적 역할을 수행해야 한다.
이밖에도 여러 학자들이 현직연수의 당위성과 목적을 들고 있는데 종
합하여 보면 다음과 …(drop)
다. 유능한 인계를 선발하였다 하더라도 급변하
는 사회에 대처하지 못하면 훌륭한 교사가 될 수 없듯이 교사의 자질과
능력을 발휘하여 주어진 업무를 충실히 이루어질 수 있도록 능력신장을
시키는 것 또한 중요하기 때문일것이다
1. 현직연수
1) 현직연수의 중요성
급변하는 시대에 순조롭게 대응하기 위해서는 무엇보다 현직연수의 필
요성이 부각되는데, 교사가 임용이 되었다 하더라도 완벽하게 자질을 갖
추었다고 보기...
교원의 능력신장
목차
* 교원의 능력신장
Ⅰ. 현직연수
1. 현직연수의 중요성
2. 현직연수의 종류 및 연수과정
1) 자격연수
2) 직무연수
3) 특별연수
4) 자기연수
Ⅱ. 근무성적 평정
Ⅲ. 승진과 전보
1. 승진
1) 연공서열주의
2) 능력주의
2. 전직과 전보
* 참고한 문헌
* 교원의 능력신장
이 에서는 교원의 능력신장과 관련된 현직연수, 근무성적평정과 승진,
전직 및 전보 등을 살펴본다.
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교원의 능력신장
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레포트/사범교육
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교원의 능력신장
순서
교원의 능력신장
목차
교원의 능력신장
Ⅰ. 현직연수
1. 현직연수의 중요성
2. 현직연수의 종류 및 연수과정
1) 자격연수
2) 직무연수
3) 특별연수
4) 자기연수
Ⅱ. 근무성적 평정
Ⅲ. 승진과 전보
1. 승진
1) 연공서열주의
2) 능력주의
2. 전직과 전보
참고한 문헌
교원의 능력신장
이 에서는 교원의 능력신장과 관련된 현직연수, 근무성적평정과 승진,
전직 및 전보 등을 살펴본다.
(5) 인간의 잠재적 발전 가능성은 개인의 보다 높은 자기실현과 사회의
계속적 발전을 위하여 신장되어야 한다. 유능한 인계를 선발하였다 하더라도 급변하
는 사회에 대처하지 못하면 훌륭한 교사가 될 수 없듯이 교사의 자질과
능력을 발휘하여 주어진 업무를 충실히 이루어질 수 있도록 능력신장을
시키는 것 또한 중요하기 때문일것이다
1. 현직연수
1) 현직연수의 중요성
급변하는 시대에 순조롭게 대응하기 위해서는 무엇보다 현직연수의 필
요성이 부각되는데, 교사가 임용이 되었다 하더라도 완벽하게 자질을 갖
추었다고 보기 어려우므로 계속적인 연수과정에서 점진적으로 개발 ? 육
성된다고 볼 수 있다 교원 현직교육의 중요성을 김종철(1991) 등은 다음
과 같이 들고 있다
(1) 직전교육 자체가 불완전하여 이를 보완하고 결손을 해소할 필요가
있다
(2) 교직이나 사무관리직을 막론하고 보다 전문적 능력과 자질이 요구
되고 있으며, 새로운 시대와 사회의 요구에 부응해야 한다.
(3) 급격한 사회alteration(변화) 로 지식과 기술이 폭발적으로 증대되고 있으며, 밝
은 것은 새로운 것으로 계속 대처되어야 한다.
