the twenty-first century 여성core인재 활성화 방안
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작성일 19-09-25 02:51
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21 세기(世紀) 여성point인재 활성화 방안(方案)
1. 서론
1.1 21 세기(世紀) 정보화 사회 도래와 여성인력 활용의 피료썽
2. 본론
2.1 선발
2.1.1 내부선발
2.1.2 외부선발
2.2 양성
2.2.1 여성 친화적 정보망 구축
1) 멘토링 제도
2.2.2 등급별 discrimination화
1) GE
2) VOLVO
2.3 유지
2.3.1 일과 생활의 균형
1) Child & Elder Care
a) Johnson & Johnson-family care account (dependent care
account)
b) HP
c) Bank of Montreal
2) Flexible Work Arrang
21 세기(世紀) 여성point인재 활성화 방안(方案)
1. 서론
1.1 21 세기(世紀) 정보화 사회 도래와 여성인력 활용의 피료썽
2. 본론
2.1 선발
2.1.1 내부선발
2.1.2 외부선발
2.2 양성
2.2.1 여성 친화적 정보망 구축
1) 멘토링 제도
2.2.2 등급별 discrimination화
1) GE
2) VOLVO
2.3 유지
2.3.1 일과 생활의 균형
1) Child & Elder Care
a) Johnson & J…(투비컨티뉴드 )
설명
the twenty-first century 여성core인재 활성화 방안
레포트/경영경제
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세기,여성핵심인재,경영경제,레포트
순서
다.
