[직무analysis] 직무analysis의 의의(관념)와 절차, 직무조사방법, 직무의 종류별 분류, 직무analysis의 한…
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작성일 22-03-11 09:33
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1. 최초분석법
3. 그룹토의 기법
직무분석
좋은 결과를 위해 여러 data(자료)들을 토대로 검토하여 작성한 레포트(report) 입니다.
II. 직무분석의 절차
2. 분석대상 직무의 결정
1. 직무분석의 목표설정
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4) 체험법
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6. 직무분석 보고서 산출
2. 비교확인법
III. 직무조사의 방법
V. 직무분석의 한계
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1. 분류절차
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5. 직무조사 정보의 처리
5) 대상자 기록법(업무일지)
I. 직무분석의 의의
2. 직무집단의 크기(직렬의 폭)
다.
3. 직원의 이해와 참여유도
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설명
순서
퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다.
IV. 직무의 종류별 분류
... (이하 자세한 내용은 본문을 참고)
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목차
4. 직무조사
1) 설문지법
3) observation법
2) 면접법
부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다.