[현대의 리더십] 변혁적 리더십[ transformational leadership ] 연구 조사
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작성일 19-11-23 19:24본문
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변혁적 리더십[ transformational leadership ] 이란?
(1) 카리스마(Charisma)
설명
2) 변혁적 리더십 요인
(2) 影響력(Idealized Influence)
이는 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 goal(목표) 를 달성하는 것을 key point(핵심) 으로 하는 것으로 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직change(변화)의 당위성을 감지하고 그러한 change(변화)를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십으로 전통적 리더십인 거래적 리더십과 많은 차이가 있다
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변혁적 리더십이란 Bruns에 의해 제시된 것으로 변혁적 리더십이라는 용어는 미국의 정치학자 제임스 맥그리거 빈스가 1978년 처음 사용했다.
1. 변혁적 리더십
1) 변혁적 리더십 모델
[현대의 리더십] 변혁적 리더십[ transformational leadership ] 연구 조사
[현대의 리더십] 변혁적 리더십[ transformational leadership ] 연구 조사
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변혁적 리더십[ transformational leadership ] 이란? 1. 변혁적 리더십 1) 변혁적 리더십 모델 2) 변혁적 리더십 요인 (1) 카리스마(Charisma) (2) 영향력(Idealized Influence)
다.